El grupo de investigación GhenderS publica el estudio sobre las barreras del parto normal en los hospitales públicos de Cataluña

El estudio, con el título “‘Midwives’ experiences of the factors that facilitate normal birth among low risk women in public hospitals in Catalonia (Spain)” y publicado en la revista Midwifery Journal, está liderado por los profesores y miembros del Grupo de Investigación GhenderS, de Blanquerna-Universidad Ramon Llull: Anna Martín, comadrona y autora principal del artículo; Dra. Olga Canet, enfermera; y Dr. Ramon Escuriet, comadrón e investigador principal del grupo.

En este estudio han participado comadronas de once hospitales públicos diferentes de Cataluña, que describen cómo se enfrentan a varios retos y como sienten la falta de apoyo cuando promueven el parto normal en las salas de partos catalanas.

Las comadronas identificaron varios factores que complican su tarea y destacaron como principales barreras: la falta de apoyo institucional, con un número insuficiente de matronas contratadas y, a veces, con una falta de instalaciones bien equipadas; las prácticas existentes jerarquizadas y medicalización del parto; la dificultad para desarrollar las propias competencias profesionales y para implementar la práctica basada en la evidencia.

Por otra parte, los factores que fueron descritos como facilitadores del parto normal incluyeron: la percepción positiva de las comadronas en el parto normal, identificando el embarazo y el parto como procesos naturales; su esfuerzo adicional, más allá de los cuidados habituales, y que incluye el soporte físico y psicológico continuado; y la conciencia de las mujeres sobre el nacimiento normal, que hace que se sientan seguras en su propia capacidad de parir.

Además, las comadronas consideraron que el número de mujeres que piden un parto normal aumentaba y esta demanda parecía ser el principal motor de la transformación de la práctica de comadrona, desde un planteamiento medicalizado hasta un enfoque fisiológico al parto. Por lo tanto, muchas parteras identificarlo como una oportunidad para implementar cambios de forma que las mujeres estén más implicadas en el proceso de toma de decisiones y las comadronas actúan como abogadas.

A partir de los resultados de este estudio y la evidencia científica disponible, se han propuesto varias recomendaciones para la práctica clínica, la formación y la investigación.

Podéis leer el artículo completo en este enlace.