Encestant Valors: La transformació d'Units pel Bàsquet, de projecte acadèmic a una associació feta realitat

Primer de tot, com va sorgir la idea del projecte Units pel Bàsquet i què us va inspirar utilitzar el bàsquet com a eina per promoure valors socials?

Units pel Bàsquet neix a partir d’un projecte d’ApS, per al qual havíem de crear un projecte esportiu. Per als qui no ho coneixen, l’aprenentatge servei és una proposta educativa que combina processos d’aprenentatge i de servei a la comunitat en un sol projecte. És a dir, un projecte educatiu amb utilitat social. Nosaltres l’havíem de relacionar amb l’esport. La nostra vinculació amb el bàsquet ens va fer pensar en l’entitat esportiva Unió Esportiva Claret i en l’entitat social AcidH, que es dedica a l’atenció a les persones amb funcionament intel·lectual límit (FIL) i discapacitat intel·lectual lleugera (DIL).

Dels dos, ets tu, Aleix, qui ha mantingut una relació més llarga amb el bàsquet, oi?

Sí. Jo tinc relació amb el bàsquet des dels cinc anys. He sigut jugador de bàsquet des de molt petit, després n'he estat també entrenador i des de fa nou anys en soc àrbitre. Sempre he estat vinculat d'alguna manera amb la Unió Esportiva Claret, que s’ha involucrat amb nosaltres des del primer moment en aquest projecte, deixant-nos celebrar el primer esdeveniment d’Units pel Bàsquet a les seves instal·lacions durant la diada de la UE Claret.

Quina ha estat la vostra experiència en la transició d’un projecte d'ApS, que és com va començar Units pel bàsquet, i com s'ha convertit en el TFG de l’Aleix i en una associació més enllà de l’àmbit acadèmic?

Com a ApS, era i és un projecte acadèmic. En aquest sentit, després de produir-se la primera col·laboració entre AcidH, Claret i Units pel Bàsquet amb la metodologia ApS, vam veure que hi havia un gran potencial, ja que havia anat molt bé i totes les parts n'havien quedat molt contentes i satisfetes. A nosaltres realment ens va omplir molt fer aquest projecte. Això és molt important. El fet que ens omplís a tots dos, que ens agradés i que tingués relació amb el bàsquet i, evidentment, amb la gestió esportiva, va fer que Units pel Bàsquet esdevingués el TFG d’un dels dos i un business plan amb futur.

Podem dir que crear un business plan des de zero ha suposat un repte a superar durant el projecte?

Sí, perquè, evidentment, has de formalitzar i crear l'associació. Això és un repte perquè tot el tercer sector, que és el teixit associatiu, té una mancança de professionalisme i, en molts casos, desconèixer com es fan aquests processos és una dificultat afegida. Però, al final, gràcies a l’ajuda de professors, del TFG i d'anar més enllà de l’àmbit acadèmic, hem pogut conèixer i saber com es fan tots aquests processos professionals.

Revisant les vostres xarxes socials, hem vist que heu establert noves col·laboracions, a part de la Unió Esportiva Claret i AcidH. Podeu dir quines són i quines teniu plantejades?

Després de fer la primera edició, que només vam col·laborar amb AcidH, Unió Esportiva Claret i Blanquerna, ens vam centrar en buscar patrocinadors i en fer-nos més visibles perquè la gent ens conegui més. La repercussió és molt important per arribar a nous patrocinadors potencials o a altres associacions, i això és el que hem volgut remarcar. En l’actualitat ja hem establert relacions amb l'ITIK, la Pau Gasol Foundation i la Ricky Rubio Foundation. D'altra banda, ja hem fet el pas de l'àmbit acadèmic a l'oficial, perquè ja som una associació fundada. Això fa que puguem, d'alguna manera, abastar i arribar molt més a altres entitats. Gràcies a això hem pogut buscar finançament a través de la Fundi Soc, que és una entitat social que treballa per a la inserció social, i ITIK, que és una consultoria esportiva, i altres entitats com la Pau Gasol Foundation, que ens ha donat material per fer un sorteig. Per últim, també hem contactat amb mitjans de comunicació per compartir informació, com L'independent de Gràcia, amb influencers perquè vinguin el dia de l'esdeveniment i en facin difusió, etc. Per tant, sí, ja hem col·laborat amb noves entitats i hem establert noves sinergies.

Tornem una mica cap al primer esdeveniment per aprofundir una mica més. Qui va participar en el muntatge i com es va fer en termes de gestió esportiva?

Doncs la primera col·laboració es va fer amb l'associació AcidH, que és l'associació catalana que treballa amb persones amb FIL, és a dir, amb funcionament intel·lectual limitat. En aquest cas, van venir un grup de nois i noies amb aquesta diversitat i que, la gran majoria, estan vinculats al bàsquet. Això pel que fa a AcidH. Després vam col·laborar amb Claret. La col·laboració, per tal de també donar a conèixer una mica més el projecte, es va dur a terme emmarcada en la diada de la UE Claret, que és l'esdeveniment més gran que realitza el Claret durant tot l'any. Es tracta d’una celebració que dura tres dies. Nosaltres vam participar en la creació d'una col·laboració de jugadors del Claret i d'alumnes d'AcidH, en la qual treballaven conjuntament per al bon desenvolupament de les tasques, com faria qualsevol col·laborador de la diada del Claret. Per exemple, els alumnes d’AcidH van ajudar en el muntatge de la pista del concurs d'habilitats i en el muntatge del concurs de triples. A més, van participar en el concurs d'habilitats tots junts també. Podem dir que AcidH va estar primer entre bastidors, és a dir, en el muntatge, i després com a participants de les diferents activitats. Al final, la prioritat de l’aprenentatge servei és posar en el nucli del projecte una entitat social. Nosaltres, el que buscàvem era afavorir les necessitats d'aquell col·lectiu: visibilitat, inserció social, inserció professional. Per tant, vam crear un programa adaptat a això. Blanquerna va ajudar-nos molt durant tot el procés, no només amb material, sinó amb suport de recursos humans, quelcom molt important per treure el projecte endavant. El mateix va passar amb la UE Claret, que va posar a la nostra disposició les instal·lacions, recursos humans, material i tot el que necessitéssim.

Per tancar l’etapa en què el projecte era un ApS, què us ha ensenyat aquesta experiència de treballar amb un col·lectiu com AcidH?

Doncs que tampoc som tan diferents, oi? Malgrat que la societat sovint remarca les nostres diferències i que, d’alguna manera, ells no són normals, no són com nosaltres, després de conviure amb ells durant la diada, vam coincidir en que no hi ha cap diferència. Vam obrir bastant els ulls. Ens va ajudar molt a entendre, també, quines eren les dificultats que ells tenien. Perquè abans del projecte no coneixíem aquest col·lectiu. AcidH no és com altres col·lectius, que estan més visibilitzats. Per això el nom de l’associació, Units pel Bàsquet, encaixa molt bé en com va funcionar l'activitat l'any passat. Perquè les persones amb FIL són un col·lectiu que, a primera vista, tu no detectes que tenen aquesta dificultat. En alguns casos pot ser que sí, però de primera mà tu no pots detectar el FIL. I això els condiciona molt a ells, com a col·lectiu. El fet que, en aquest cas, les persones que van venir d’AcidH tinguessin relació amb el bàsquet, va fer que compartíssim valors molts positius, com la unió entre tots.

Ara el projecte és una realitat més enllà d’ApS i TFG i ja teniu una data per al pròxim esdeveniment d’Units pel Bàsquet. Quines necessitats tindreu de recursos humans, de materials i d’organització?

La següent jornada d’Units pel Bàsquet serà el pròxim 24 de maig a la pista de l’UE Claret, durant la diada. Essencialment la base del projecte som nosaltres dos, però necessitarem ajuda de voluntaris, que es podran inscriure a través d’un formulari que ja tenim i compartirem. L’esdeveniment tindrà una durada de dues hores durant el divendres 24 a la tarda. Fent números, hem calculat que necessitarem entre 8 i 10 voluntaris, aproximadament. En termes de recursos humans, si algú està interessat en emprendre un projecte similar a aquest ha de saber que una persona sola potser podria organitzar-ho tot, però no és recomanable. És una feinada. Per tant, necessites d’una o dues persones més que t’ajudin en el procés organitzacional i de buscar patrocinadors, recursos, etc. A més, creiem que socialment el més important és compartir-los. D'alguna manera, compartir la mateixa motivació i ganes perquè surti bé una activitat com aquesta fa que tots treballem amb el doble d’energia. En canvi, si un ho fa tot sol no compartirà aquesta motivació. D'altra banda, pel que fa al material i l'organització, tot és una mica com hem après al grau en Gestió Esportiva; el concepte de la triple restricció, que tracta sobre el temps, cost i abast. Si tu em treus temps, l'abast que jo et podré donar en material serà menor. Si tinc més diners, jo tindré més abast per arribar més lluny. Què volem dir amb això? Que tot el material que nosaltres estem aconseguint és voluntari, són donatius, com de la Pau Gasol Foundation, o de la fundació de les Festes de Gràcia, que ens donen material. O com Blanquerna, de la qual estem intentant aconseguir que ens doni bosses, samarretes, material. Tot el que puguem arribar a ser serà conseqüència que puguem tenir més recursos econòmics o no, o més voluntat o no de les entitats i de les persones que hi vulguin col·laborar.

En aquesta nova edició que esteu preparant a Units pel Bàsquet, seguireu col·laborant amb AcidH o amb altres entitats socials?

La col·laboració és la mateixa, és a dir, AcidH i Claret. Podríem comptar fins i tot amb Blanquerna com a col·laborador, perquè al final ens obre les portes a fer promoció, contactes amb voluntaris i material. Però en aquest cas i formalitzant l'associació, en aquesta nova edició obrim les portes a influencers, entitats d'àmbit privat, entitats d'àmbit públic, associacions, o fundacions que ens vulguin ajudar. Hem d’anar creixent per parts. No podem, d'un any a l’altre, voler col·laborar amb grans entitats socials. Hem d'anar poc a poc. Enguany hem decidit créixer al costat de patrocinadors, que la gent ens conegui i, així, anar abordant altres temes.

Quins consells donaríeu a altres estudiants que estiguin considerant desenvolupar un projecte similar?

Que en tinguin ganes. Un projecte així no neix d'avui a demà. És important tenir a l’equip una persona que dirigeixi i que et transmeti la passió pel projecte. Així mantindràs el compromís i la passió pel que fas. Has d'estar motivat i rodejat de persones que et retroalimentin aquesta motivació. Si no, el projecte no sortirà endavant. Has de tenir motivació i ganes. I quelcom molt important: les ganes de transmetre. Motivació, ganes de transmetre i de poder realitzar aquest tipus d'esdeveniment o projecte. Nosaltres ho hem vist amb aquesta nova edició que estem preparant. Veuen que en tenim ganes, que estem motivats i, per tant, s'hi sumen, ja siguin voluntaris o entitats. La motivació i el transmetre aquestes ganes que surti bé l'esdeveniment són primordials.